Apa saja Hak Saya jika di Interminit oleh Majikan?

Apa saja Hak Saya jika di Interminit oleh Majikan?

Pemutusan Hubungan Kerja (Interminit) yang Tidak Sah

• Anda sedang cuti sakit berbayar

• Anda cidera

• Anda hamil

• Anda menjadi anggota serikat pekerja atau sudah bergabung dengan serikat pekerja

Pemutusan Kontrak (Terminate / Interminit)

1. Memberi tahu Anda tentang pemutusan
• Mereka harus memberi Anda pemberitahuan pemutusan satu bulan sebelum hari terakhir Anda dan memberi Anda pemberitahuan tertulis
• Jika majikan Anda memutuskan kontrak tanpa memberi Anda pemberitahuan satu bulan sebelumnya, secara hukum mereka harus membayar Anda gaji satu bulan sebagai ganti
• Majikan Anda perlu mengunduh dan mengisi Surat Pemberitahuan Pemutusan di sini yang mencakup tanggal dan alasan pemutusan dan mendapatkan tanda tangan Anda
• Mereka harus menyediakan 3 salinan surat pemutusan, satu untuk Anda, satu untuk mereka sendiri, dan satu untuk Departemen Imigrasi.

2. Memberitahu Departemen Imigrasi
• Mereka harus memberi tahu Departemen Imigrasi secara tertulis dalam 7 hari setelah pemutusan. Mereka dapat memberi tahu Departemen Imigrasi melalui:
• Pemberitahuan Online kepada Departemen Imigrasi
• Kirim Surat Pemberitahuan melalui pos, faks, atau datang langsung ke kantor imigrasi:
• Dengan pos: Foreign Domestic Helpers Section, Immigration Department, 3/F, Immigration Tower, 7 Gloucester Road, Wan Chai, Hong Kong
• Dengan faks: +852 2157 9181
• Secara langsung: Receipt and Dispatch Unit, Immigration Department, 2/F, Immigration Tower, 7 Gloucester Road, Wan Chai, Hong Kong

3. Memastikan semua kewajiban mereka terselesaikan
• Sebelum berpisah, pastikan semua kewajiban yang belum diselesaikan dibayarkan. Sebagai asisten rumah tangga yang dipecat, Anda berhak atas:
• Gaji yang belum dibayarkan, termasuk bulan ini dan gaji yang belum dibayar
• Satu bulan gaji jika dipecat tanpa pemberitahuan
• Uang saku makan jika tidak disediakan secara gratis
• Pembayaran ganti cuti tahunan yang belum diambil dan upah cuti tahunan pro-rata
• Pembayaran untuk hari libur yang belum diambil
• Tiket pesawat untuk repatriasi
• Uang saku makan dan transportasi
• Pembayaran pengakhiran jika bekerja tidak kurang dari 24 bulan dan dipecat karena pemutusan hubungan kerja
• Perhitungan: (Gaji bulanan x ⅔) x Tahun masa kerja
• Pembayaran jasa tahunan jika bekerja secara terus menerus selama setidaknya 5 tahun dan memenuhi kriteria berikut:
• Dipecat karena alasan selain pelanggaran serius atau pemutusan hubungan kerja
• Kontrak kerja berakhir tanpa perpanjangan dalam jangka waktu tertentu
• Meninggal dunia selama masa kerja
• Dinyatakan oleh praktisi medis terdaftar atau praktisi obat tradisional Tionghoa sebagai tidak mampu melakukan pekerjaan saat ini secara permanen, yang menyebabkan pengunduran diri sukarela
• Pengunduran diri oleh asisten rumah tangga (TKW) yang berusia 65 tahun atau lebih
• Perhitungan: (Gaji bulanan x ⅔) x Tahun masa kerja